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提问人：网友xiao2020 发布时间：2022-06-26
[判断题]

组织层次分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。（)

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第1题
下列（)分析方法主要分析的不是企业的目标、资源、环境等因素。

A.组织层次

B.培训层次

C.培训对象层次

D.培训目标层次

E.培训意义

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第2题
组织层次的分析，主要分析因素是()。

A.组织的目标

B.组织的要求

C.组织的资源

D.组织环境

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第3题
分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

A.战略

B.组织

C.需求

D.在职

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第4题
组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第5题
培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素
等。()

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第6题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.组织资源

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

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第7题
旅游企业培训需求的分析包括（）层次。

A.组织分析

B.任务分析

C.员工分析

D.目标分析

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第8题
企业战略层次中，主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的是以下哪项？A．企业总体战

企业战略层次中，主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的是以下哪项？

A．企业总体战略。

B．企业业务战略。

C．企业职能战略。

D．竞争战略。

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第9题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()．

A.组织目标

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

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第10题
组织目标的多样性是指（)

A.组织目标是分层次的

B.组织目标构成一个网络

C.主要目标是多种多样的

D.主要目标并非越多越好

E.每一级的目标是多种多样的

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第11题
信息是分层次的，那些主要用于确定企业组织目标，制定公司长远发展规划等的信息，一般属于__________层信息。
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