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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-31

[主观题]

至2020年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。根据劳动合同法律制度的规定，2020年黄某可享受的年休假法定天数为（）

A．10天

B．15天

C．0

D．5天

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第1题

2021年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2021年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（）

A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系

B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D.刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

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第2题

甲公司2019年10月承接了一项安装服务，合同总收入为1000万元，合同预计总成本为500万元，合同价款已收取，甲公司按照履约进度确认收入。2019年已经确认400万的收入，至2020年年底，该安装服务的履约进度累计为70%。2020年甲公司应确认的收入为万元

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第3题

甲公司2019年10月承接了一项安装服务，合同总收入为1000万元，合同预计总成本为500万元，合同价款已收取，甲公司按照履约进度确认收入。2019年已经确认400万的收入，至2020年年底，该安装服务的履约进度累计为70%。2020年甲公司应确认的收入为（）万元。

A.1000

B.700

C.300

D.500

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第4题

2011年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2011年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有()。

A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系

B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D.刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

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第5题

刘某于2003年8月18日到甲公司工作，双方签订书面合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25

日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作，认为双方劳动关系已终止。

问题：(1)如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益？

(2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止？

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第6题

2016年至2020年，累计完成职工健康休养9.6万人次、健康体检（)万人次，有效保障职工身心健康。

A.48

B.51

C.54

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第7题

甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？()

A.王某

B.甲公司

C.甲公司和王某

D.经甲公司和王某协商确定

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第8题

甲公司和乙公司均为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率均为13%。甲公司和乙公司不存在任何关联方关系。2020年1月5日，甲公司以一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产交换乙公司生产的一台办公设备，并将换入办公设备作为固定资产核算。甲公司换出的资产系2019年10月1日购入，取得时成本为150万元，至2019年12月31日累计确认公允价值变动收益的金额为40万元，交换日的公允价值为

A.换入办公设备的入账价值为200万元

B.换入办公设备的入账价值为226万元

C.2020年1月5日甲公司换出资产应确认的投资收益金额为50万元

D.2020年1月5日甲公司换出资产应确认的投资收益金额为10万元

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第9题

城市客运行业的专项整治工作的摸排整治阶段是（）

A.2019年11月至2020年2月

B.2019年12月至2020年2月

C.2020年1月至2020年2月

D.2020年2月至2020年3月

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第10题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。(2012年)

A.20000

B. 24000

C. 60000

D. 70000

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