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提问人：网友rxq2022 发布时间：2022-08-02
[多选题]

人力资源规划包括（)等层次，每个层次都为人力资源规划设定了不同的标准。

A.环境层次

B.组织层次

C.人力资源部门层次

D.人力资源数量层次和具体的人力资源管理活动层次

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匿名网友[92.***.***.220]选择了 BC
1天前
匿名网友[159.***.***.85]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
人力资源规划包括的两个层次：（)、（)。

人力资源规划包括的两个层次：()、()。

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第2题
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

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第3题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（)A数量、层次和规模B素质、层次和规模C结构、层次和素

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

A数量、层次和规模

B素质、层次和规模

C结构、层次和素质

D数量、结构和素质

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第4题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（)。A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。

A分析人力资源的需求

B分析人力资源供给

C协调人力资源供需缺口

D分析人力资源的分布

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第5题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（)A．数量、层次和规模B．质量、层次和规模C．结构、层次和规模D

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

A．数量、层次和规模

B．质量、层次和规模

C．结构、层次和规模

D．数量、质量和结构

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第6题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A．数量、层次和规模B．质量、层次和规模 C．结

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

A．数量、层次和规模

B．质量、层次和规模

C．结构、层次和质量

D．数量、质量和结构

点击查看答案
第7题
公共部门人力资源规划中的职业规划一般指（)A个人层次的职业规划B家庭层次的职业规划C组织层次

公共部门人力资源规划中的职业规划一般指()

A个人层次的职业规划

B家庭层次的职业规划

C组织层次的职业规划

D国家层次的职业规划

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第8题
人力资源规划包括两个层次，即总体规划与各项业务计划。（)
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第9题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

A.分析人力资源的需求数量

B.分析人力资源供给数量

C.保持人力资源供需平衡

D.制定总体规划 制定具体规划

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第10题
企业的人力资源规划包括两个层次即()。

A.人力资源总体规划

B.长期计划

C.中期计划

D.人力资源业务计划

E.短期计划

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第11题
麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）

A.人力资资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资资源战略的前提

C.人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

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