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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-30
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员工转正/异动/离职审批须经部门负责人审核通过后，方可上传钉钉进行审批（）

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更多“员工转正/异动/离职审批须经部门负责人审核通过后，方可上传钉钉进行审批（）”相关的问题
第1题
关于员工入转调离描述正确的是（）

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第2题
员工转正、调动、调薪等手续不允许员工本人发起，需直接上级或部门负责人发起审批（）
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第3题
管理员可以对员工关系全流程进行管理，包括入职、转正、离职等异动状态管理，如入职发送入职通知，转正提醒等；以及合同信息、培训记录、荣誉记录等数据进行维护（）
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第4题
新员工合同期为3年，试用期为3个月，试用期满前15日，由员工所在部门负责人对新员工进行考核，考核结果作为该员工转正的依据，报人力资源部审批（）
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第5题
正式员工离职须提前__天提交线上申请，经部门负责人批准后，报人力资源部审批后方可办理离职手续（）

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

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第6题
以下关于离职说法正确的是（）

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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第7题
《甘肃农垦集团有限责任公司人力资源系统管理办法（试行）》第十九条规定了人事业务审评流程的要求，下列说法不符合业务审批流程规定的有（）

A.职工入职业务各企业自行审批，待审批结束向集团公司人力资源部报备即可

B.企业负责人的企业内部调动、跨公司调入业务需向集团公司党委组织部审批

C.全体职工的跨企业兼职及兼职终止、借调及借调终止业务，由双方企业系统专员对接，直接办理相应业务，不用向集团公司系统专员上报

D.企业员工的转正、离职、退休及退养业务，各企业自行审批即可

E.一般员工的跨公司调出业务，系统专员必须向本企业人事业务部门负责人提交业务单据进行审批

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第8题
转正员工如果要提交离职需要提前多久打审批（）

A.3天

B.15天

C.20天

D.30天

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第9题
入职、转正、异动、离职资料都应该送签原件到福智本部（）
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第10题
关于人员变动管理，错误的是（）

A.调配项目需要进行初始化设置

B.离职项目需要进行初始化设置

C.转正项目需要进行初始化设置

D.员工调配申请经审批并执行后，前台无法修改调配日期

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第11题
借款人提前归还贷款，必须经（）审批。

A.会计部门

B. 会计主管

C. 贷审中心

D. 客户部门

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