劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）

A.施工业绩

B. 工程质量

C. 文明施工

D. 安全生产

编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

A.班组长

B.用工企业劳务员

C.用工企业项目负责人

D.项目部劳务员

A.项目管理策划、项目部实施计划、场地移交、主要劳务物资设备选择及进场计划

B.项目管理策划、项目部实施计划、现场临时给排水电及道路布置、搭设生活生产临时设施

C.项目管理策划、项目部实施计划、主要劳务物资设备选择及进场计划、搭设生活生产临时设施

D.项目管理策划、项目部实施计划、主要劳务物资设备选择及进场计划、现场临时给排水电及道路布置

劳务用工管理工作的第一责任人是（）。

A.项目部经理

B.单位法定代表人

C.安全负责人

D.工长

A.《用工协议》

B.《劳动合同》

C.《劳务合同》

D.《集体合同》

A.劳务工程量

B.劳务用工人数

C.劳动报酬支付情况统计表

D.劳务工时

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案

B.公司和项目部在引人劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工

D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定