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提问人:网友sjjun89 发布时间:2022-01-06
[主观题]

编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

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第1题
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()

A.错误

B.正确

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第2题
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()A.编制工程施工部位劳务需求统计表B.制定具体的补

下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()

A.编制工程施工部位劳务需求统计表

B.制定具体的补充或调剂计划

C.安排所需的劳务企业

D.劳动定额完成情况指标计算

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第3题
某公司在国际工程项目准备阶段,完成了以下工作:制定用工计划和招聘计划、制定劳工管理企业内部管理制度和劳务资料的整理和移交。()
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第4题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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第5题
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()

A.错误

B.正确

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第6题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A.错误

B.正确

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第7题
劳务用工需求量预测的原则有:()

A.劳动定额;

B.产量定额;

C.施工组织设计;

D.施工组织总设计

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第8题
建设项目决策阶段经济策划的主要任务不包括()。

A.项目建设成本分析

B.生产运营期经营管理总体方案

C.项目效益分析

D.编制资金需求量计划

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第9题
不属于建设项目决策阶段经济策划的主要任务的是()

A.项目建设成本分析

B.生产运营期经营管理总体方案

C.项目效益分析

D.编制资金需求量计划

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