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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-18
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甲公司刘某实际工作年限10年，在甲公司工作5年。因患病住院治疗，刘某可享受的医疗期期间为()。

甲公司刘某实际工作年限10年，在甲公司工作5年。因患病住院治疗，刘某可享受的医疗期期间为（)。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

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更多“甲公司刘某实际工作年限10年，在甲公司工作5年。因患病住院治疗，刘某可享受的医疗期期间为()。”相关的问题
第1题
甲公司王某实际工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为()。

A.12个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

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第2题
甲公司职工李某因心肌炎住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，在甲公司工作年限为3年。则李某依法可享受的医疗期为（）

A.6个月

B.12个月

C.9个月

D.18个月

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第3题
刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据规定，刘某在甲公司享有的医疗期为（）

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第4题
甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为

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第5题
刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据劳动合同和社会保险法律制度的规定，刘
某在甲公司享有的医疗期为()。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第6题
2017年10月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司,已经为甲公司效力12年,则赵某依法可享受的医疗期为（)。

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

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第7题
2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()。

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

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第8题
2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。

A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

B. 王某可以享受的医疗期待遇为5个月

C. 在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

D. 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

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第9题
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。已知:刘某月工资4 000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素

A.可直接向人民法院提起诉讼

B.可与甲公司协商解决

C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.可向劳动争议调解组织申请调解

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第10题
实际工作年限5年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为（)个月。A.3B.6C.9D.12

实际工作年限5年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 刘某解决该

A.可直接向人民法院提起诉讼

B.可与甲公司协商解决

C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.可向劳动争议调解组织申请调解

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