考勤周期内请事假累计或连续缺勤在()个工作日内的(含),扣除缺勤期间工资总额的50%
A.3
B.2
C.5
D.7
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.3
B.2
C.5
D.7
A.3个工作日或累计缺勤达3个工作日
B.2个工作日或累计缺勤达3个工作日
C.3个工作日或累计缺勤达4个工作日
D.3个工作日或累计缺勤达2个工作日
A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.7 日
B.8 日
C.9 日
D.10 日
A.因病经学校指定医院诊断,须停课治疗、休养占一学期二分之一以上者
B.因病经学校指定医院诊断,须停课治疗、休养占一学期三分之二以上者
C.根据考勤情况,一学期内请病假、事假缺课累计超过本学期三分之一以上者
D.根据考勤情况,一学期内请病假、事假缺课累计超过本学期二分之一以上者
A.连续两年年度考核不合格的
B.女职工在孕期内的
C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.连续旷工超过lO个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
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