下列哪项内容的描述为培训实施()
A.应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B.应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C.采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D.以具有吸引力且有效的方式提供正式和非正式的学习解决方案
A.应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B.应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C.采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D.以具有吸引力且有效的方式提供正式和非正式的学习解决方案
A.对所进材料进行质量控制
B.按规定控制计量器具的使用、保管、维修和检验
C.严格执行工程变更程序.经有关部门批准后方可实施
D.按要求进行质量知识培训,并应保存培训记录
A.对所进材料进行质量控制
B.按规定控制计量器具的使用、保管、维修和检验
C.严格执行工程变更程序.经有关部门批准后方可实施
D.按要求进行质量知识培训,并应保存培训记录
下列描述中()不是施工单位施1二阶段质量控制的内容。
A.对所进材料进行质量控制
B.按规定控制计量器具的使用、保管、维修和检验
C.严格执行工程变更程序.经有关部门批准后方可实施
D.按要求进行质量知识培训,并应保存培训记录
A.根据“黑匣子管理”要求,制定客房及公共区域设施设备维护保养计划,并督导工程维护员按计划实施
B.客房经理需做好每月客房、工程物料的盘点及申购计划,并交运营经理审核
C.客房经理负责客房员工与工程维护员的排班及培训,完成员工质量考核评估,并做好相关记录
D.每日抽查工作间布草和工作车上易耗品,填写《客房经理每日工作日报告》递交店长审核
A.根据“黑匣子管理”要求,制定客房及公共区域设施设备维护保养计划,并督导工程维护员按计划实施
B.客房经理需做好每月客房、工程物料的盘点及申购计划,并交运营经理审核
C.客房经理负责客房员工与工程维护员的排班及培训,完成员工质量考核评估,并做好相关记录
D.每日抽查工作间布草和工作车上易耗品,填写《客房经理每日工作日报告》递交店长审核
A.前厅副理协助前厅经理共同完成每天的对客服务和前厅管理工作
B.每个酒店通常设有1名前厅副理
C.前厅副理的设置为酒店上一级经理人员的选拔提供了更多选择机会
D.前厅副理不参与前厅的人员管理和培训工作
A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施的
B.各市、县(区)可按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
C.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
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