题目内容
（请给出正确答案）
A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿
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更多“【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向 其支”相关的问题
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()
A、张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C、张某可享受3个月的医疗期限待遇
D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇
(2)张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()
A、3 000元
B、2 000元
C、1 600元
D、2 400元
(3)甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()
A、甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B、甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C、甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式，符合法律规定的是（）。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同
A.可直接向人民法院提起诉讼
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解
A.2000元
B.1200元
C.1000元
D.900元
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.可直接向人民法院提起诉讼
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解
A.可直接向人民法院提起诉讼
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答5-8题。
甲公司的下列行为中，不符合劳动合同法律制度规定的是()。A.与周某签订书面劳动合同
B.与周某约定，劳动合同期限1年，试用期3个月
C.与周某约定，在劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同
D.扣押了周某的身份证
关于周某受伤住院所享受的待遇，下列说法正确的是()。A.周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%
B.周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于当地最低工资标准的80%
C.周某享受工伤保险待遇，住院期问甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%
D.周某享受工伤保险待遇，住院期间周某的原工资福利待遇不变
周某痊愈出院，若甲公司的确已无适合的工作岗位，也无法对周某进行培训和调整工作岗位。但劳动合同尚未到期，此时甲公司()。A.不得解除劳动合同
B.可以提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
C.额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
D.可以随时通知周某解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过()解决。A.企业劳动争议调解委员会调解
B.直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.直接向人民法院提起劳动诉讼
D.向劳动行政部门申请行政复议
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