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提问人:网友zhb_999 发布时间:2022-01-06
[单选题]

评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法,起源于()

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

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1天前
匿名网友[71.***.***.236]选择了 D
1天前
匿名网友[124.***.***.252]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法,起源于()”相关的问题
第1题
评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第2题
评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式,从其活动内容来看,主要有面试、公文处理、管理游戏、角色扮演和其他形式等。()
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第3题
评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式,从其活动内容来看,主要有()、()、管理游戏、角色扮演和其他形式等。

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第4题
公文处理是评价中心中用得最多的一种测评形式,也被认为是最有效的一种形式。()

公文处理是评价中心中用得最多的一种测评形式,也被认为是最有效的一种形式。()

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第5题
评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动:A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动:

A 管理者素质

B 技术人员素质

C 领导者素质

D 员工素质

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第6题
人员素质测评通常采用()等方法对被测评者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。

A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第7题
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法,在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标,它的最普通的目标是()

A.人员选拔

B.人员诊断

C.人员配置

D.人员开发

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第8题
()指测评主体根据测评目的与标准体系,采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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第9题
下列有关评价中心的陈述,正确的有()。

A.无领导小组讨论一般考察两方面能力:一是组织能力,二是专业和技术能力

B.文件筐测验是评价中心运用最广泛,而且被认为是最有效的一种评估方式

C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动

D.管理游戏的针对性、目的性、趣味性比较强,能够引发应聘者浓厚的参与意识

E.评估人员与被试者最好比较熟悉,以便于相互信赖,降低评估成本

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第10题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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