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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-01
[判断题]
按照国家规定，各专业技术系列均设置初级、中级、副高级、正高级职称（）
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A.高中初
B.高中下
C.上中下
D.高中低
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第3题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是（)
A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的，经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
第4题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。
A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。
第6题
《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，下列表述正确的是（）
A.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例
B.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为2:3:5
C.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
D.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
第7题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（)
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
第9题
按照《首钢长治钢铁有限公司技术、技能职务评聘管理办法》规定，技能操作系列技能职务设置为初级工—中级工—高级工—技师—高级技师—（）
A.厂级技能操作专家-首钢级技能专家
B.厂级高级技师—首席技师
C.首席技师—长钢工匠—首钢工匠
D.厂级技能操作专家—首席技能操作专家
第11题
设置专业技术岗位，要在（)的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。A．确定人员数量B．
设置专业技术岗位，要在()的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。
A．确定人员数量
B．确定人员职称
C．定编定员
D．确保高级技术人员占优势
