根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。
A 退休
B 患病、负伤
C 因工伤残或者患职业病
D 失业和生育
根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者()提供条件。
A 休息
B 休养
C 疗养
D 娱乐
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
A 半年
B 一年
C 一年半
D 两年
根据《中华人民共和国劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。
A 完成劳动任务
B 提高职业技能
C 执行劳动安全卫生规程
D 遵守劳动纪律和职业道德
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十七
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A 一百
B 一百五十
C 二百
D 三百
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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