某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。
A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格保密
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
A、提前30日向全体保安员说明情况
B、在裁剪具体人员前严格保密
C、公布裁剪保安员的方案
D、向某市劳动行政部门报告
E、向某市公安机关报告
A.公司不能裁减等人员
B.该公司中层领导
C.在孕期、产期的女保安员
D.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
E.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员
F.受过保安专业技能培训的人员
A.故意伤害行为
B.招摇撞骗行为
C.寻衅滋事行为
D.侮辱他人行为
用人单位因为生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,需提前()向工会或全休体职工说明情况
A.10日
B.15日
C.30日
D.40日
A.第三人替代
B.随时离开
C.提前30日向某市保安服务公司提出
D.与某市保安服务公司协商
E.向某市保安服务公司交纳违约金
A、第三人代替
B、随时离开
C、提前30日向某市保安服务公司提出
D、与某事保安服务公司协商
E、向某市保安服务公司交纳违约金
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