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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-05
[判断题]
如果企业想在员工入职前节约成本，可以和员工谈不给其缴纳五险一金（）
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更多“如果企业想在员工入职前节约成本，可以和员工谈不给其缴纳五险一金（）”相关的问题
第5题
下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（)。A.如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水
下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是()。
A.如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平，那么，这位雇主所雇用的员工有可能会立即辞职，转到支付通行工资率的其他企业中去工作
B.企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本
C.解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力
D.政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，这会增加企业解雇员工的成本
第7题
如果吉安物业公司想在下一年度扭亏为盈，则()。
A.可以直接提高物业服务费的标准
B.可以不断提高企业管理水平，减少物业服务成本的支出
C.可以减少法定税费的支出
D.可以降低物业服务水平以节约开支
第9题
下列关于企业和员工共同负担福利成本的说法不正确的是（)A．可以享受税收上的好处B．总体成本上升C．
下列关于企业和员工共同负担福利成本的说法不正确的是()
A．可以享受税收上的好处
B．总体成本上升
C．员工注意福利的使用，节约成本
D．提高员工对企业的认同感
第11题
下列哪些属于常见的可税前列支的个人抬头票据()。
A.员工入职前到医疗机构体检费票据
B.机票和火车票、出差过程的人身意外保险费
C.企业为因公出差的员工报销，个人抬头的财政收据的签证费
D.允许税前扣除的医药费票据
