搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-09
[单选题]

（)也称海氏薪酬制，是薪酬设计的要素比较法中常用的一种方法。

A.宽带薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.浮动薪酬

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有3位网友选择 B，占比33.33%
  • · 有3位网友选择 D，占比33.33%
  • · 有2位网友选择 A，占比22.22%
  • · 有1位网友选择 C，占比11.11%
匿名网友[188.***.***.119]选择了 C
1天前
匿名网友[33.***.***.83]选择了 B
1天前
匿名网友[188.***.***.119]选择了 C
1天前
匿名网友[51.***.***.70]选择了 B
1天前
匿名网友[33.***.***.83]选择了 B
1天前
匿名网友[142.***.***.54]选择了 D
1天前
匿名网友[24.***.***.44]选择了 B
1天前
匿名网友[18.***.***.66]选择了 D
1天前
匿名网友[138.***.***.212]选择了 A
1天前
匿名网友[94.***.***.238]选择了 D
1天前
匿名网友[151.***.***.106]选择了 A
1天前
匿名网友[51.***.***.70]选择了 B
1天前
匿名网友[51.***.***.70]选择了 B
1天前
匿名网友[33.***.***.83]选择了 B
1天前
匿名网友[142.***.***.54]选择了 D
1天前
匿名网友[24.***.***.44]选择了 B
1天前
匿名网友[18.***.***.66]选择了 D
1天前
匿名网友[138.***.***.212]选择了 A
1天前
匿名网友[94.***.***.238]选择了 D
1天前
匿名网友[151.***.***.106]选择了 A
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“()也称海氏薪酬制，是薪酬设计的要素比较法中常用的一种方法。”相关的问题
第1题
()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。

A.可变薪酬

B.基本薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬

点击查看答案
第2题
薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。

A.基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险

B.固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假

C.岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险

D.固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险

点击查看答案
第3题
薪酬标准可分为（)标准和浮动薪酬标准两种。

A.A.变动薪酬

B.B.可变薪酬

C.C.固定薪酬

D.D.实际薪酬

点击查看答案
第4题
可变薪酬也被称为（）。

A.浮动薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.服务

点击查看答案
第5题
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的（)。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

点击查看答案
第6题
薪酬制度的设计要点有( )。

A.薪酬水平与薪酬结构设计

B.薪酬等级设计

C.固定薪酬设计

D.浮动薪酬设计

E.过渡办法设计

点击查看答案
第7题
薪酬制度的设计要点有（）A．薪酬水平与薪酬设计 B．薪酬等级设计 C．固定薪酬设计 D．浮动薪酬设计

薪酬制度的设计要点有（）

A．薪酬水平与薪酬设计

B．薪酬等级设计

C．固定薪酬设计

D．浮动薪酬设计

E．福利设计

点击查看答案
第8题
一个合理的薪酬结构应该做到（）。

A.既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分

B.仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分

C.没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分

D.既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分

点击查看答案
第9题
比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（)A身体要素 B 心理要素 C 技术要素 D

比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括()

A身体要素

B 心理要素

C 技术要素

D 工作条件

E 相对价值

点击查看答案
第10题
（）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．薪酬级差 D．标准薪酬

（）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。

A．固定薪酬

B．浮动薪酬

C．薪酬级差

D．标准薪酬

点击查看答案
第11题
IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

点击查看答案
考试指南 全部 >
2024年全国各省自学考试时间及考试科目一览表 2024自考本科各省下半年报名具体时间一览表 2024年成人自考报名方式及考试时间 自考本科需要考多少门课程才可以申请毕业证 自考成绩一般什么时候可以查询 自学考试需要考哪些科目 具体有哪些内容 本科自考2024年10月全国统一考试时间 小自考一般考几科 统考有哪些科目 一般成人自考考完成绩什么时候能公布 怎么查自考成绩 查询方式有哪些
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP