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提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-30
[单选题]

紧急状态下护理人员支援急诊科人力资源调配小组，（)为第一梯队。

A.护理部

B.脑病科护理人员

C.重症医学科护理人员

D.急诊科护理人员

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匿名网友[195.***.***.30]选择了 C
1天前
匿名网友[178.***.***.27]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
护理人力资源调配预案分为紧急状态下和非紧急状态下人力资源调配（）
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第2题
紧急状态下人力资源调配经病区调配仍无法解决时，上报科护长协调解决。（）
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第3题
哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配A.重大传染病疫情B.群体性不明原因疾病C.重大事物中毒D.

哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配

A.重大传染病疫情

B.群体性不明原因疾病

C.重大事物中毒

D.严重影响公众健康的时间

E.重大会议召开

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第4题
紧急状态下人力资源调配应急预案的目的是什么？（）
A.掌握科室动态，合理配置护理人力资源

B.保障护理工作有序开展

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第5题
以下哪些属于紧急状态下的人力资源调配方案（）

A.发生公共卫生事件时

B.科室护士紧缺时

C.护士休假

D.大型医疗抢救事件

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第6题
为确保在紧急情况下迅速调配护理人员到位，使各项救护工作稳中有序，遇特殊情况紧急抽调护理人员时，首先由各科室护士长调整，参与人力资源的应急调动（）

A.轮休护士

B.补休护士

C.休假护士

D.事假护士

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第7题
夜间或节假日需要紧急调配护士时，由（）

A.科室护理人员逐级汇报

B.科室护理人员向护理部汇报

C.科室护理人员向人力资源部汇报

D.科室护理人员向医务部汇报

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第8题
以下哪项不是新冠防控应急响应护理管理体系－人力资源调配组的工作职责（）

A.调配预备队人员完成各项临时突发任务

B.选派护理人员承担医院门急诊筛查、发热门诊、感染科隔离病房等护理工作的支援

C.负责新冠防治期间各类文字材料的撰写与资料收集

D.根据疫情期间各科室的护理工作量动态调配护理人力

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第9题
护理人员紧急调配要求护理人员保持（）

A．白天手机通畅即可

B．手机处于关机状态

C．24小时保持通畅

D．外出休息时不必报告护士长

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第10题
《新生儿科护理人员弹性排班及应急调配制度》的目的是（）

A.为保障科室日常工作顺利进行

B.为确保在紧急情况下迅速调配护理人员到位，使各项救护工作稳中有序，顺利进行

C.完善各类突发事件应急预案，提高防范风险的能力，确保医疗安全

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第11题
护理人力资源调配第一梯队为在岗护士；第二梯队为非在岗的护理人员、护士长。（）

此题为判断题(对，错)。

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