题目内容
（请给出正确答案）
A.①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
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更多“我国企业员工的法定休假制度主要包括（)： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B.”相关的问题
A.企业年金
B.社会保险
C.各类休假制度
D.职业生涯规划
E.健康服务
A.我国的法定福利制度已经相当完善
B.我国的社会保险制度正处在改革时期，一些保障项目还没有定型
C.目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
D.在我国，法定假期(休假)主要包括法定节假日、公休假日和带薪年休假
E.在我国，带薪休假制度的覆盖面已经非常广泛
A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C.与配偶或者父母不在一起
D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定
B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施
C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期
D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
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