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提问人：网友jimison 发布时间：2022-01-06
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员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。

A.测评手册

B.测评说明

C.测评示范

D.标准说明

E.专家资格

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更多“员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格”相关的问题
第1题
人员素质测评与人才素质测评的相同之处不包括()。
A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体

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第2题
关于素质测评定义中的“科学方法”中不包括()。
A.直接调查

B.问卷调查

C.抽样统计

D.心理分析

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第3题
下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。
A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第4题
人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评,其内容包括()、学生测评和人员素质测评。
A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第5题
古人云“吾生有涯，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。

A.生命短暂，不要想入非非

B.树立终身学习的理念

C.知足常乐，和谐为本

D.知识可以改变命运

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第6题
世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。

A.具有良好的人际关系

B.只有企业领导要求做的事情，才能够去做

C.不找任何借口

D.注意细节，追求完美

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第7题
关于敬业，正确的说法是（）。

A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

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第8题
在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的哪一类。这时你会（）。

A.多接近公司主管，让他了解自己

B.团结那些受冷遇的员工与主管对话

C.把这种问题向公司的主要领导反映

D.虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

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第9题
企业工资制度设计的基本原则包括（）。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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