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提问人:网友pda0408 发布时间:2022-01-07
[单选题]

下列关于气质的说法有哪些是错误的()

A.不同气质类型的人犯罪可带来犯罪类型和行为方式的差别。

B.气质有好坏之分

C.气质与犯罪之间存在因果关系

D.气质是典型、稳定的个性心理特征,是个体在社会化过程中形成的。

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匿名网友[223.***.***.26]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“下列关于气质的说法有哪些是错误的()”相关的问题
第1题
下列关于气质的说法正确的是()。
A.气质是心理活动表现在强度、速度、稳定性和灵活性等方面的心理特征

B.气质有好坏之分

C.气质是人的天性

D.气质依赖于人的生理素质或身体特点

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第2题
下列关于气质说法正确的是:( )

A、气质并无好坏之分,每种气质都有积极和消极的方面

B、不能单凭气质类型去评判人的行为的社会价值。

C、每一种气质都有有利于开发智力和获取成功的特征、也有一些不利的特征。

D、虽然每种气质都有有利于或有害于心理健康的一面,但相较而言在环境不良的情况下,那些典型胆汁质或抑郁质的人,尤其是胆汁-抑郁质混合的人,较容易产生心理问题

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第3题
下列关于气质的正确说法是()。
A.气质不决定人的社会价值和事业成就高低

B.气质类型不可改变

C.气质类型存在着好坏之别

D.气质是可以调节的

E.气质没有好坏之分

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第4题
下列关于绩效的说法中,错误的是()
A.绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为

B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则

C.从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责

D.从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现

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第5题
警务心理学作业 2019-2020学年第二学期 班级 学号 姓名 课程名称 警务心理学 授课教师 题目 艾森克人格问卷自我测试分析 引言:(这部分写出相关背景,对问卷的介绍) 一、测试方法 (一)测试对象 (二)测试工具 (三)施测及统计(时间、地点、方式、过程) 二、测试结果及分析 四个维度的得分,在什么范围,各有什么特点,也可结合自己 气质类型(特征) 三、对策与建议
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第6题
旨在发现、减少和消除压力源的压力管理行为叫做以 为中心的应对策略。

A、问题

B、防御

C、情绪

D、控制

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第7题
根据塞利的一般适应症候群理论,如果威胁生物体的压力源持续特别长的时间,或强度特别大,那么生物体会发生什么情况?

A、会精疲力竭,生病,甚至死亡

B、其免疫系统会渐渐增强

C、抵抗压力源的心理和生理能力会增强

D、用以情绪为中心的应对策略的频率会增加

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第8题
下列哪些压力源可能导致免疫系统失效,甚至损害免疫系统?

A、张警官和同事发生了一次争吵

B、陈警官已经在工作岗位上超负荷工作了一个月

C、王警官处理医患矛盾

D、李警官执行公务的路上遇到有人自杀

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第9题
创伤当事人事后总是不断回忆起创伤性事件发生的过程属于应激相关障碍患者下列的哪一种症状?

A、回避接触

B、闪回现象

C、分离性遗忘

D、过度警觉

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第10题
张警官最近压力很大,手头的几个盗窃案件还没理出个头绪,辖区内又发生了老人被诈骗的事件,刚刚又接到电话需要加派人手上门排查疫情,张警官目前的压力状况属于( )。

A、单一性压力

B、同时性叠加压力

C、继时性叠加压力

D、破坏性压力

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