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提问人:网友jjxwhb 发布时间:2022-01-06
[多选题]

绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性,()等。

A.员工所应达到的绩效目标与标准

B.员工完成绩效目标的奖惩措施

C.为了完成绩效目标,员工所必须接受的培训、辅导或帮助

D.收集员工工作绩效的方法和途径。

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匿名网友[167.***.***.48]选择了 B
1天前
匿名网友[139.***.***.191]选择了 A
1天前
匿名网友[168.***.***.206]选择了 B
1天前
匿名网友[62.***.***.197]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[138.***.***.132]选择了 B
1天前
匿名网友[129.***.***.79]选择了 C
1天前
匿名网友[2.***.***.244]选择了 B
1天前
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更多“绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和”相关的问题
第1题
绩效改进计划的主要内容包括()。A.员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间

绩效改进计划的主要内容包括()。

A.员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间

B.根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果,确定该员工在工作中存在的问题

C.对存在的问题提出有针对性的改进意见,包括具体改进措施、建议接受的培训内容等

D.明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标

E.要提高员工或管理者的技能和绩效

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第2题
()是指绩效周期结束时,管理者与员工就绩效评价结果进行面谈的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第3题
在实施员工绩效计划及目标设定的过程中,参与的相关方包括()。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

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第4题
绩效面谈的标准流程包含()

A.倾听员工自我评估

B.确认绩效考核结果

C.指出待改善点,制定改进措施/计划

D.确认下周期工作重点

E.鼓励与期望

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第5题
物业管理计划的主要内容包括()。

A.建筑物管理计划

B.财务收支计划

C.租赁计划

D.物资装备计划

E.物业运行绩效评估及与业主沟通计划

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第6题
物业管理计划的主要内容包括()

A.建筑物管理计划

B.租赁计划

C.财务收支计划

D.物业运行绩效评估及与业主沟通计划

E.企业盈利和发展计划

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第7题
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。

A.训练与发展

B. 人员机构设置

C. 绩效评估与激励

D. 报酬管理

E. 员工关系与维持

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第8题
培训效果评估的主要内容包括()。

A.培训目标达成情况评估

B.培训工作者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

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第9题
关于长期绩效奖励计划的说法,错误的是()。A.长期绩效奖励计划是措绩效衡量周期在半年以上的

关于长期绩效奖励计划的说法,错误的是()。

A.长期绩效奖励计划是措绩效衡量周期在半年以上的奖励计划

B.长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策

C.长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工

D.长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

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第10题
关于长期绩效奖励计划的说法,错误的是()。A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励

关于长期绩效奖励计划的说法,错误的是()。

A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划

B.长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策

C.长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工

D.长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

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