题目内容
（请给出正确答案）
关于工资支付的说法，错误的是（）。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
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关于工资支付的说法，错误的是()。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
关于工资水平的说法，错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的C.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D.其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。
A.生活费用与物价水平
B.企业工资支付能力
C.地区和行业工资水平
D.产品的弹性需求
关于工资支付的说法，错误的事()。
A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C．用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D．用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定，以下()说法是错误的。
A.劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。
B.企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性结清劳动者工资。
C.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
D.工资应当以法定货币形式支付，也可以以实物或者有价证券支付。
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B．薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C．薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
下列关于最低工资的说法，错误的是
A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付
下列关于非独立个人劳动所得的征税的说法，错误的一项是()。
A．对工资、薪金这类非独立个人劳动所得的征税，在国际上一般有两种原则：一种是劳务活动地原则，一种是所得支付地原则
B．劳务活动地原则，是以劳务活动所在地为工资、薪金所得的发生地，由劳务活动所在地政府对该项所得行使征税权
C．所得支付地原则，是以所得实际支付地为工资、薪金所得发生地，由所得实际支付地政府对该项所得行使征税权
D．劳务活动地原则和所得支付地原则是不存存矛盾的
关于经济学中的成本概念中，错误的说法是()。
A．成本也称经济成本
B．经济成本=显见成本+隐含成本
C．成本指厂商生产经营活动中所使用的各种生产要素的支出总和
D．成本包括工资、原材料、动力、运输等所支付的费用，以及固定资产折旧和借入资本所支付的利息等
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