题目内容
（请给出正确答案）
下列关于最低工资的说法，错误的是
A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付
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下列关于最低工资的说法，错误的是（）。
A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低E资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
A.月最低工资标准一般适用于全日制就业劳动者
B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C.最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低起线
D.最低工资的具体标准国务院规定
关于最低工资立法的说法，正确的是（）。
A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
关于最低工资的说法正确的是()。
A．加班加点工资属于最低工资的组成部分
B．劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动所得到的报酬是最低工资
C．最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低报酬
D．计划生育补贴、生活困难补助属于最低工资的内容
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
下列关于请事假，说法错误的是（）。
A.事假是必须提出一定事由的申请方可享有的假期
B.批准与否完全取决于用人单
C.由企业自行决定是否给予薪酬
D.事假工资不低于最低工资的80%
下列关于最低工资立法的说法，正确的是（）。
A.最低工资立法会使所有的劳动者受益
B.最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C.当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D.当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
下列定义判断错误的是（）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
下列定义判断错误的是（）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
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