《员工纪律惩处条例》中规定,泄露工作机密或公司生产、技术、商业机密者;违反《长安福特员工与媒
A、 警告
B、 严重警告
C、 解除劳动合同
A、 警告
B、 严重警告
C、 解除劳动合同
A.公司机密分为绝密(最主要的),机密(主要的),秘密(一般的)三个等级
B.泄露公司机密或绝密类别的保密资料或信息的员工,视为严重违反公司规章制度
C.泄露公司秘密类别的保密资料或信息的员工,视惜节轻重按警告、通报批评处理
D.制度未尽的贵任追究及处理方式,参照《工作纪律管理制度》、《员工手册》及其他相关制度执行
E.如因泄漏公司保密资料或信息、违反协议/约定等对公司造成损害的,公司将有权追究相应法律责任及经济损失
A、 警告
B、 严重警告
C、 解除劳动合同
A.制定《中国共产党纪律处分条例》的配套规定
B.制定《行政机关公务员处分条例》的配套规定
C.修订《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》
D.整合有关部门和行业信用信息资源
A.吴某因按照规定妥善交接工作
B. 其他员工应时刻提防吴某,不得泄露本机构新的产品研发
C. 吴某不得擅自带走机构的财物和工作资料
D. 辞职后,为了继续为客户提供服务,可以将客户信息带至新机构
E. 离职后,仍应恪守原机构商业机密
A.不得泄露评审文件
B.不得泄露评审情况
C.不得泄露评审中获悉的商业秘密
D.可以告知评审情况
A.其他直接责任人员
B.重要领导责任者
C.直接责任者
D.主要领导责任者
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