题目内容
（请给出正确答案）
A.调整后的企业年金方案(实施细则)
B.调整对照说明
C.职工基本养老保险缴费证明
D.职工(代表)大会决议
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第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时，可以享受本方案规定的企业年金待遇：
(一)达到国家规定的退休年龄;
(二)出国(境)定居;
(三)退休前身故。
第三十二条本单位根据国家政策变化，以及本单位经营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。
第三十三条变更本方案的程序
(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体协商形成新的企业年金方案;
(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;
(三)通知方案参加职工及受托人。
参考
A.①②
B.①③
C.①②③
D.①②③④
监理单位在编制监理规划时，应针对工程重要部位及重要施工工序制定。
A.实施细则
B.旁站监理方案
C.施工方案
D.见证取样方案
A.企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础
B.企业年金方案具有法律效力
C.尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金
D.企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定
A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理：基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理
B.建立企业年金的必备流程包括：召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款
C.在设计企业年金方案时，通常要考虑以下几个问题：如何确定合理的待遇目标，保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合，以提高企业的凝聚力和竞争力
D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)
E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险，保障退休人员基本生活的同时，提高职工的养老待遇，以激发职工的劳动积极性和创造性，提高职工劳动生产率，增强企业凝聚力和竞争力
劳动和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A．45
B．60
C．15
D．30
A.7
B. 10
C. 15
D. 30
A.7
B.10
C.15
D.30
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