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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列选项中,有关企业年金方案设计的论述正确的是()。A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管

下列选项中,有关企业年金方案设计的论述正确的是()。

A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理:基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理

B.建立企业年金的必备流程包括:召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款

C.在设计企业年金方案时,通常要考虑以下几个问题:如何确定合理的待遇目标,保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合,以提高企业的凝聚力和竞争力

D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)

E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险,保障退休人员基本生活的同时,提高职工的养老待遇,以激发职工的劳动积极性和创造性,提高职工劳动生产率,增强企业凝聚力和竞争力

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更多“下列选项中,有关企业年金方案设计的论述正确的是()。A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管”相关的问题
第1题
下列选项中,有关企业年金的论述正确的是()。

A.企业年金制度的建立早于社会养老保险制度

B.企业年金的理论依据主要有人力资本折旧理论、延期支付理论和“权益积累的后置性”理论

C.企业年金根据给付方式可以分为待遇确定制和缴费确定制

D.企业年金不受政府是否立法强制实施的限制,而主要取决于企业是否具有足够的经济实力

E.根据供款来源不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划

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第2题
下列选项中,有关员工福利发展的论述不正确的是()。A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B.
下列选项中,有关员工福利发展的论述不正确的是()。

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划,标志企业年金制度建立;1921年,美国大都会寿险公司发出第一份年金合同,标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同,标志美国保险公司进入员工福利计划

C.社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.二战以来,随着社会保险制度的完善,员工福利的发展空间受到很大限制

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第3题
下列选项中,有关企业年金的市场管理与投资运营的论述不正确的是()。A.对于企业年金资产的管理,
下列选项中,有关企业年金的市场管理与投资运营的论述不正确的是()。

A.对于企业年金资产的管理,可分为公司自我管理和委托外部专业机构管理两种形式。公司自我管理的企业年金资产不能进行投资,只有委托外部专业机构管理的企业年金资产才能进入资本市场进行投资

B.企业年金的市场经营主体(金融机构)主要包括银行、保险公司、基金公司、信托公司、证券公司

C.在企业年金的投资中,要遵守三个基本原则:安全性原则、流动性原则、收益性原则

D.由于国家政策的限制,企业年金的投资工具是很有限的,仅包括银行存款、债券

E.在进行企业年金基金投资时,必须进行分散投资,使养老基金的资产呈多样化配置

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第4题
下列选项中,对企业年金的功能及其与人力资源的关系论述不正确的是()。

A.企业年金具有四个方面的功能,即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能

B.建立企业年金计划,能够实现对企业内部不同贡献程度员工的激励

C.建立企业年金计划,能够实现企业的远期激励目标

D.企业年金仅对国家和员工个人有好处,企业年金计划提高了企业的成本,降低了企业在同行业中的竞争力

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第5题
下列选项中,不属于企业并购实施阶段的工作是()。

A.尽职调查

B.选定中介机构

C.确定并购目的和动机

D.并购方案设计

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第6题
下列选项中,有关员工福利计划实施模式的论述不正确的是()。

A.员工福利计划的实施模式包括自主型和外包型两种模式

B.自主型模式的责任主体和实施主体都是企业

C.外包型模式的责任主体是企业,实施主体是外部的组织或机构

D.外包型模式的责任主体和实施主体都是外部的组织或机构

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第7题
下列选项中,有关企业健康保障计划发展原因的论述不正确的是()。

A.医疗费用开支呈现快速增长态势,且私人开支增长速度明显大于公共开支

B.社会保险保障的有限性,使个人要承受一定的医疗费用负担

C.员工福利多样化的发展趋势,使企业健康保障成为企业的主要福利计划之一

D.其他福利项目的缩减为企业健康保障计划的发展腾出了空间

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第8题
下列选项中,有关我国企业年金制度政策法规的叙述不正确的是()。A.1991年《国务院关于企业职工养
下列选项中,有关我国企业年金制度政策法规的叙述不正确的是()。

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段

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第9题
总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案,以下说法错误的是()

A.企业年金方案是企业年金计划的关键文件,是签署其它管理文件的基础

B.企业年金方案具有法律效力

C.尚未参加基本养老保险的企业,也可以先行建立企业年金

D.企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

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第10题
下列选项中,属于我国职工基本养老保险的补充和扩大的是()。

A.劳保福利

B.年终奖金

C.提高工资

D.企业年金

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