题目内容
（请给出正确答案）
A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.应急预案
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更多“劳务管理计划的主要内容有哪些？（)A.人员的配备计划B.教育培训计划C.考核计划D.应急预案”相关的问题
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容()
A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.应急预案
D.人员的管理计划
A.施工总体部署
B.各项生产进度计划
C.资源需求计划
D.安全、质量、劳务、环保等重要管理环节的实施计划
E.项目部临建、临水临电等临时设施的总平面
劳务培训计划的主要内容有()。 ①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
以下不是建设工程施工劳务分包合同中劳务分包人义务的是()。
A．严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准
B．科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期
C．负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收
D．加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工
管理是管事加理人，理人有三个方向，其中 “调试”的主要内容是：
A 员工的目标
B 员工的计划
C 员工的心态
D 员工的情绪
案例4、背景材料：
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文 明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于 管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意 解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
（单选题）承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换
（单选题）劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚， ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。
A.承色人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
（多选题）承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳 务作业方案应包括()等。
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
（判断题）本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()
（判断题）承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.建立给排水管理队伍
B.建立给排水运行管理制度
C.建立给排水工程技术档案
D.配备必要的工具和安全防护用品
E.制订供水计划F.有应付紧急事件的应急措施
G.做好节约用水工作，防止跑冒滴漏
H.对公用清洁用水和绿化用水进行计量和测算
I.定期清洗供水水箱和水池
项目沟通管理计划的主要内容中不包括(58)。
A.信息的传递方式
B.项目问题的解决
C.更新沟通管理计划的方法
D.项目干系人沟通要求
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