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提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
[单选题]

目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯,即以既定的职业阶梯作为专业技术人员

A.A.正确

B.B.错误

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匿名网友[140.***.***.86]选择了 B
1天前
匿名网友[183.***.***.10]选择了 B
1天前
匿名网友[155.***.***.97]选择了 A
1天前
匿名网友[217.***.***.147]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.154]选择了 A
1天前
匿名网友[236.***.***.94]选择了 A
1天前
匿名网友[89.***.***.221]选择了 B
1天前
匿名网友[224.***.***.104]选择了 B
1天前
匿名网友[85.***.***.221]选择了 B
1天前
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1天前
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更多“目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯,即以既定的职业阶梯作为专业技术人员”相关的问题
第1题
在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生
涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。()

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第2题
知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。()

知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。()

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第3题
专业技术人员职业生涯发展面临的挑战中环境挑战包括的主要方面为:()

A.职业基本性质的变化

B.组织结构的变化

C.职业生涯发展参与主体的变化

D.职业生涯管理观点的改变

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第4题
()为了对专业技术人员的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解,要由组织、专业技术人员个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯的全面的评价

A.全面评价原则

B.发展创新原则

C.全程推动原则

D.时间梯度原则

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第5题
组织职业生涯管理包括()

A.组织之间的职业生涯管理

B.组织水平自身的职业生涯管理

C.组织对个人的职业生涯管理

D.个人对组织的职业生涯管理

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第6题
职业生涯管理分为()。

A.个人的职业生涯管理

B.员工工作技能的增进

C.组织的职业生涯管理

D.组织绩效的改进

E.部门的职业生涯管理

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第7题
关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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第8题
关于职业生涯管理的说法,正确的有()。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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第9题
下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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第10题
简述职业生涯管理的概念和分类、组织职业生涯管理的目标和原则、组织的职业生涯管理的内容和要求

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