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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-21
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新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署,不得代签()

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第1题
新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署,不得代签()
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第2题
新员工入职,应在()内签订劳动合同

A.入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第3题
劳动法中规定员工入职一个月内签订劳动合同,宜家要求是在新员工入职当日签订劳动合同()
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第4题
员工入职一个月内签订劳动合同,一式两份,公司一份,员工一份()
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第5题
新员工入职1个月内未签订劳动合同,且在当月内书面通知员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确()

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第6题
公司应在员工入职()内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第7题
2015年1月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。对此,下列说法正确的是()

A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同

B.公司口头告知小王的试用期有效

C.如果小王不要求继续履行合同,用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金

D.如果小王要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行

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第8题
公司应与新员工在其入职当日完成劳动合同签订;如因特殊情况,必须自用工日起__内完成员工劳动合同的签订()

A.7天

B.14天

C.1个月

D.半年

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第9题
员工自入职()个月内,公司需组织签订劳动合同

A.1

B.3

C.5

D.10

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第10题
劳动合同应在员工入职之日起一个礼拜内完成签订()
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