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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-27
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新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署,不得代签()

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第1题
新员工入职,应在()内签订劳动合同

A.入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第2题
新员工入职1个月内未签订劳动合同,且在当月内书面通知员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确()

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第3题
公司应在员工入职()内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第4题
员工自入职()个月内,公司需组织签订劳动合同

A.1

B.3

C.5

D.10

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第5题
新员工入职()时间签订劳动合同

A.第一天

B.第一周

C.半个月

D.一个月

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第6题
新员工入职需签订劳动合同,一般人员签()年

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

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第7题
根据IWAY标准,新员工劳动合同应该在何时签订()

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第8题
关于劳动合同签订注意事项说法正确的是()

A.新入职员工合同签订日期为入职日期,合同必须在入职一个月内签订

B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期,签订日期为签订合同日期

C.员工年龄将达到退休年龄,合同截止日期为退休年龄日期

D.离职人员的合同要保留一年

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第9题
华天新员工入职时一般签订的是()的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第10题
公司应在用工起二个月内与员工签订劳动合同,或劳动协议。()
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第11题
一般情况下,所有新员工在入职()月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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