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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-25
[判断题]

年薪制员工,包含副总及以上级别或经公司特别约定的员工,也应每天在所在工作地点指纹打卡或钉钉签到,适用于各项条款,违反相关制定规定一视同仁进行扣款()

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第1题
运营公司部门正副职及其他同层级员工请假3天及以上,需批准()

A.中心负责人

B.部门负责人

C.分管副总

D.分管运营的集团副总

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第2题
年薪制适合A基础员工B公司高管C核心技术人员

年薪制适合

A基础员工

B公司高管

C核心技术人员

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第3题
原则上,员工晋升至总经理级及以上的,薪酬由“月薪制”调整为“年薪制”。()
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第4题
根据公司年度培训学时要求:员工不少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。

A.48

B.56

C.63

D.80

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第5题
一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是()

A.固定工资制

B.年薪制

C.绩效工资制

D.绩效提成制

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第6题
员工守则里公司要求车间人员请假()及其以上需由工段及部级经理签署意见后报生产副总批准 ()

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第7题
根据公司年度培训学时要求:员工不得少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。

A.48

B.56

C.63

D.80

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第8题
根据公司年度培训学时要求:员工不少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。

A.48

B.56

C.63

D.80

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第9题
《员工内部退职实施办法》:副处级及以上管理干部的申报表,由所在事业集团领导班子或职能分管副总拿出审批意见,并报人力资源与管理变革部核查备案()
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第10题
关键产品质量问题是指()。

A.客户关注并要求期限解决的产品质量问题;

B. 影响客户面广(如:国家或运营商集中采购的项目,战略项目或省重点项目),客户关注级别高(如:省公司副总及以上领导)的产品质量问题;

C. 导致客户提出废止合同,或已经导致或预计导致重大损失的产品质量问题;

D. 已经导致或预计导致严重损失的产品质量问题。

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第11题
所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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