劳动法中还包括对女职工与()的特殊保护办法。
A.男职工
B.未成年工
C.成年工
D.其他选项都不对
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- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
A.男职工
B.未成年工
C.成年工
D.其他选项都不对
我国《劳动法》的规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。
A.不得安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
根据我国《劳动法》有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是()。
A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.女职工生育享受不少于90天的产假
《劳动法》中对女工特殊保护的规定有不得安排女职工在经期从事、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
A.同工同酬
B.建立建全对女职工”五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度?
A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假
C.某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动
D.某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
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