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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-20
[判断题]

病假及事假原则上做到提前事先请假,经批准后方可休假;遇紧急情况可以不用请假()

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更多“病假及事假原则上做到提前事先请假,经批准后方可休假;遇紧急情况可以不用请假()”相关的问题
第1题
事假为无薪假期,员工不能无故请假,特殊情况需提前申请经批准后方可休假。员工一个自然年度内事假累积达50天(含)以上的,原则上不予发放年终奖金()
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第2题
事假为无薪假期,员工不能无故请假,特殊情况需提前申请经批准后方可休假。员工一个自然年度内事假累积达50天(含)以上的,原则上不予发放年终奖金()
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第3题
对于“请事假”以下说法不正确的是()。

A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;

B.因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;

C.需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

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第4题
关于请假流程正确的是()

A.事假一至三天需提前告知班长并交课长批准备案

B.病假需带医院开具病假证明

C.事假不用经过同意就可离开

D.病假时需第一时间告知班长

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第5题
以下关于事假描述错误的是()

A.员工请事假三天以上的,才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的,由部门经理审批;5天及以上的,经部门经理审批后,由分管领导审批

D.一个自然年度内,原则上事假累计不得超过30天

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第6题
职工无论是年休假、年中集中休息、事假、病假、婚丧假等,还是出差,均需事先履行请假或出差审批手续,经部门负责人、分管经理(或经理)审批同意后,方可脱离现工作岗位()
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第7题
员工请事假一般至少提前2个工作日向所在部门提出书面申请,经批准后方可休假;遇到紧急情况无法按规定提前请假的,须通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人(部门负责人及以上向分管领导)提出事假申请,经批准后方可休假,并及时补办请假手续,否则视为旷工()
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第8题
员工请病假须提前向部门负责人(部门负责人及以上向分管领导)提出申请,经批准后方可休病假;遇特殊情况未提前请假,应及时(病休当天)通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人(部门负责人及以上分管领导)请假;本人因病不能亲自请假时,可由家人代为请假()
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第9题
有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意:每月员工四天休息,请根据主管部门安排时间轮休,不得临时调换,不得连休,连休超过2天者,工资结算按照实际上班天数结算()
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第10题
关于护理实习生请销假制度,以下正确的是()
A.病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明(急诊除外)方可有效,3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准,严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明,事后应当补交

B.3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准

C.专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准,应当至少提前一天,由校方与护理部联系后方可准假,同时在护理部登记备案

D.在实习时间内,凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者,均视为缺勤

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第11题
研究生因事请假一次不得超过(),一学期累计事假不得超过()。因病请假,须附医院证明。事假()以上,病假()以上,需要经研究生院批准

A.一周;一个月;两周;两个月

B.两周;一个月;两周;一个月

C.两周;两周;一个月;两周

D.一个月;一个月;两周;两周

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