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提问人：网友欧阳灿发布时间：2022-08-11

[判断题]

绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程且在绩效管理的不同阶段其侧重点是相同的。（）

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更多“绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程且在绩效管理的不同阶段其侧重点是相同的。（）”相关的问题

第1题

绩效管理中（)贯穿整个过程。

A.绩效目标的设定

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效结果运用

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第2题

绩效管理中（）贯穿整个过程。

A.绩效目标的设定

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效结果运用

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第3题

在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第4题

以下观点错误的是（）。

A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节

B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程

C.绩效管理是一个循环的动态系统

D.绩效考核是一个静态的持续过程

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第5题

绩效（）贯穿于绩效管理全过程。

A.沟通

B. 计划

C. 评估

D. 反馈

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第6题

以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。

A.绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程

B. 为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况

C. 绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程

D. 绩效实施的特点不包含提供支持

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第7题

绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

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第8题

下列哪一项贯穿绩效管理的每一个环节（）

A.绩效考核

B.绩效管理

C.绩效计划

D.绩效沟通

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第9题

（)贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第10题

以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）

A．绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程

B．为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况

C．绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程

D．绩效实施的特点不包含提供支持

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第11题

贯穿于整个考核过程的工作是（）。

A.制定考核计划

B.进行绩效沟通

C.选择考核方法

D.反馈考核结果

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