题目内容
（请给出正确答案）
A.请假需提前申请，以便合理规划工作安排
B.员工休假不得影响工作开展，若影响工作开展，公司可结合工作需要调整其工作安排及分工
C.休假前发起请假流程，经相关领导审批同意后，方可休假
D.员工未经审批同意擅自离岗的、休假到期后未按时返回工作岗位且未申请延，均为旷工
E.请假到期后事情没有处理完可以先处理自己的事情，事情处理完之后再联系场区返岗即可
参考答案
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A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级
B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)
C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)
D.员工请假二十天以上，需由总裁审批
A.向项目负责人提前请假→经项目负责人同意后报备至水电公司→水电公司审核请假天数及原因→再与该项目负责人确认同意→请假成功
B.向项目负责人申请请假→项目负责人了解请假天数及原因→同意后上报水电公司→请假成功
C.向水电公司提出请假申请→水电公司审核请假天数及原因→同步给项目负责人并取得同意→请假成功
D.向水电公司及项目负责人同时提出请假申请→水电公司及项目负责人均为同意→请假成功
A.A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批
B.B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
A.评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假
B.请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因
C.请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因
D.正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假
A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准
B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
C.早退超过1小时，未请假视为旷工
D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
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