题目内容
（请给出正确答案）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。”相关的问题
下列关于培训与开发组织体系的说法中，错误的是()。
A.培训与开发机构和人力资源部门并列，可以体现培训与开发在组织中的战略位置，能够保证培训与开发的力度和持续性
B.在中小企业，培训与开发工作通常隶属于人力资源管理部门
C.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
D.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C.不太了解组织的需求
D.培训活动缺乏连续性
当企业员工规模不大时，需要采用()培训与开发机构模式。
A．隶属于人力资源部门
B．设置成独立的部门
C．建立企业人学
D．以上都不是
人力资源培训开发的评价()。
A．是指获取有关人力资源培训方案的效果信息的任何努力与尝试
B．最直接形式是通过目的比较来确定
C．最直接形式是通过效果(最终行为)的比较来确定
D．对价值进行评价
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
A．目标管理法
B．目标评价法
C．模拟实验法
D．控制实验法
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
