题目内容
（请给出正确答案）
A.知识
B.技术
C.能力
D.学历
E.态度
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网友提供的答案
更多“员工培训是指使用一定的科学方法，通过对员工在哪些方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工”相关的问题
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
【多选题】人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的（)等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值。
A.招聘
B.培训
C.使用
D.考核
E.激励
A.高效增值
B.合理配置
C.有机结合
D.价值创造
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
A、指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
B、直销企业招募直销员，直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的行为。
C、为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的行为。
D、为传销行为提供互联网信息服务的行为。
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