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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20
[单选题]

办理离职（正常离职）的员工原则上重新入职的周期不得低于（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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更多“办理离职（正常离职）的员工原则上重新入职的周期不得低于（）”相关的问题
第1题
以下关于员工调职描述不正确的是（）

A.若员工涉及跨职系调职，则由转出单位发起离职和入职流程

B.若员工调职前后单位的劳动合同主体不一致，须在调职后重新签订劳动合同

C.若员工涉及跨职系调职，当年度调职生效日前对应的年度绩效奖金应由转出单位承担

D.员工调职无需办理交接手续，只有离职需要办理交接手续

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第2题
员工小王于2020年4月15日入职公司，2020年7月25日离职，一直没有来公司总部办理离职手续，那么8月15日公司将正常发放小王7月份工资（）
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第3题
员工小王于2020年4月15日入职公司，2020年7月25日离职，一直没有来公司总部办理离职手续，那么8月15日公司将正常发放小王7月份工资（）
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第4题
离职未满三个月的员工是可以重新入职，被公司辞退者也可以入职（）
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第5题
已离职的员工，重新入职可以约定试用期吗？（）

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第6题
员工因个人原因暂时离职，在离职后的第二个月又可以重新办理入职手续，正式入职（）
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第7题
李某2020年12月3日从公司离职，一直未到公司办理离职手续，2021年4月10日，李某想重新入职，补办完毕离职手续且重新提交入职资料后，可以办理入职（）
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第8题
兼职转为全职，在EHR已经操作兼职离职之后还需怎样操作（）

A.兼职离职，再创建全职入职记录

B.人员调动申请流程

C.员工转正

D.重新雇佣

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第9题
员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容（）
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第10题
异动人员需在异动前公司办理纸质和OA离职申请，待所有离职流程走完后，在异动后的公司重新办理纸质和OA的入职流程（）
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第11题
关于员工招入离说法正确的是（）

A.员工离职都是正常的

B.招入离每周要进行信息同步

C.优秀员工离职要进行挽留

D.入职体验非常重要，关系第一印象

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