题目内容
（请给出正确答案）
A.无特殊条件，一般专科校园招聘人员需入职满3年才能转正，以临聘形式开始计算服务年限
B.无特殊条件，一般专科社会招聘人员需入职满4年才满足服务年限要求，以劳务外包（派遣）形式开始计算服务年限
C.某员工已婚在南宁定居，但该员工户籍为辽宁省，该员工仍未远征人员，可套用远征人员转自有条件
D.破格人员至少需符合本科以上学历且近两年考核中含有A
参考答案
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A.自有和劳务派遣（外包）人员皆需要在人力系统中完成绩效考核
B.现临聘人员的岗位薪资中含10%的绩效薪资
C.未及时在人力系统中提交个人总结，绩效考核结果会自动评为
D.岗位证对绩效考评没有影响
A.应加强对外包服务人员的用工管理
B.劳务外包协议应区分于劳务派遣协议，协议用词应当避免用工单位、派遣岗位、派遣期限、违纪处分等容易导致混淆和误导的字眼
C.劳务外包应按服务内容的完成情况作为结算标准
D.发包人员的劳动报酬应当由承包方发放
A.除依据劳务派遣协议给社会劳务派遣单位的费用外，其他费用不得列支劳务费用
B.业务（服务）外包费用不得计入本单位劳务费用
C.承包单位（服务商）应依法为外包人员缴纳各项社会保险、提供必要的劳动保护和职业危害防护
D.因分流安置、协议解除劳动合同、劳动合同到期终止等形式减员发生的补偿补助费用列支辞退福利
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业
C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
A、发热门诊患者
B、新住院患者及陪护人员
C、我院工作人员
D、我院劳务派遣、外包人员等
E、普通门诊患者
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