在医药信息的人才管理中必不可少的管理是哪几项?()A人才应用B综合协调C信息类型
在医药信息的人才管理中必不可少的管理是哪几项?()
A人才应用
B综合协调
C信息类型
在医药信息的人才管理中必不可少的管理是哪几项?()
A人才应用
B综合协调
C信息类型
A.地理信息系统是一种以计算机为基础、处理地理空间信息的综合技术
B.空间数据对事物最基本的表示方法是点、线、面
C.关键模型的数据库是最典型、最常用的储存、管理属性数据的技术
D.摄影测量和遥感在技术原理上是一致的
E.现场考察和实地踏勘是城市规划工作必不可少的信息获取途径
A.医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象
B.严禁违反规定发布医疗广告
C.严格按照《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》等相关规定
D.严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动
E.严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息
A.设计详细的职位说明书和标准化的操作程序手册。
B.建立诸如打卡、作息时间等严格的制度、纪律规定。
C.将部分权力配置给具有专门知识、能力和信息的专家。
D.减少管理幅度,增加管理层次,强化组织控制。
A.医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理,严格处方统计权限和审批程序
B.严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动
C.严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息
D.医疗卫生机构严禁向科室或个人下达创收指标
A.工程项目沟通管理的特征是指复杂性和系统性
B.沟通是构建项目团队必不可少的条件
C.沟通能够为项目决策和计划提供信息
D.有效沟通不需要具有明确的动机和期望
E.有效沟通必须克服信息量过大等障碍
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