题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
B.没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
C.劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
D.法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
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A.劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求
B.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关
C.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别
D.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖
E.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制
A.移送管辖的
B.正在送达或送达延误的
C.等待另案诉讼结果、评残结论的
D.正在等待劳动争议仲裁委员会开庭的
E.启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证
A．裁定不予受理
B．裁定本院具有管辖权
C．裁定驳回起诉
D．裁定管辖权异议成立，移送有管辖权的仲裁机关受理
关于劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的是（）。
A.劳动争议仲裁只能由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
B.劳动争议仲裁只能由用人单位所在地仲裁委员会管辖
C.劳动争议仲裁可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会管辖
D.劳动争议仲裁实行属地管辖和属人管辖相结合
从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是（）管辖。
A. 约定
B. 法定
C. 指定
D. 专属
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