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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
若员工严重违反了公司的规章制度或者法律法规，公司有权进行解雇辞退（）
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第2题
公司所属全职员工不得私自从事任何兼职、私揽、微商（朋友圈销售等）行为，如有违反，视为严重违反了公司规章制度，一经查实，第一次罚款1000元，第二次直接辞退。如给公司造成经济损失的由当事人予以赔偿（）
第4题
A、B、C三家系统集成公司组成的一个投标联合体对s省某项电子政务项目进行投标。该联合体所签订的合作协议中约定：A、B、C三家公司法人代表共同签署授权书，授权A公司项经理代表所有联合体成员，负责与业主方的联系工作及内部协调工作，同时将该授权书提交给招标人；若中标，由牵头人A公司与招标人签订合同，然后将该联合体协议送交招标人；B公司和C公司按投入比例分享利润并向招标人承担责任，且须向A公司支付各自所承担合同额部分l％的管理费。对于该协议约定，你的评价是__________。
A.公平、合理，符合国家相关法律法规
B.不合理，“授权A公司项目经理代表所有联合体成员将授权书提交给招标人”的行为违反了国家相关法律法规
C.不合理，“由牵头人A公司与招标人签订合同”的行为违反了国家相关法律法劫。
D.不合理，B、C两家公司向A公司支付的管理费应低于各自所承担合同额部分％
第8题
某员工生病时直接将门店的商品带回家中用，这样造成门店商品盘点的损耗，赔偿时由门店所有员工执行，严重损坏了公司和其他员工的利益。该案例中主要违反了哪条核心价值观（）
A.仁爱、共赢
B.团结、友善
C.诚信、负责
D.严肃、认真
第9题
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。 A．不可
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。
A．不可以解除劳动合同
B．不可以终止劳动合同
C．可以终止劳动合同
D．可以解除劳动合同
第11题
以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有（)。 A工会干部一般性地违反了劳动纪律时
以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有()。
A工会干部一般性地违反了劳动纪律时
B工会干部严重违反了用人单位规章制度时
C工会干部严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害时
D工会干部被追究治安管理责任时
