题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方，劳务派遣机构不仅要与劳动者签订劳动合同，还要与用工单位订立劳务派遣协议，明确双方在劳务派遣中各自的权利和义务。（)”相关的问题
劳务派遣的劳动合同由（）签订。
A. 劳务派遣单位、用工单位
B. 用工单位、劳动者
C. 劳务派遣单位、劳动者
D. 劳务派遣单位、用工单位、劳动者
劳务派遣协议的主体是()。
A劳务派遣单位和劳动者
B用工单位和劳动者
C劳务派遣单位和用工单位
D劳动派遣单位用工单位劳动者三方
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由()向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.工会
B.被派遣劳动者
C.劳务派遣单位
D.公共就业服务机构
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.承包合同
B.劳务合同
C.集体合同
D.劳动合同
A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.B.集体合同
C.C.用工协议
D.劳务派遣协议
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
