以下()项不属于违纪行为
A.员工可以在酒店内,适当地喝酒,赌博来调节情绪
B.在宿舍使用大功率电饭煲做饭
C.向饭店提供虚假资料,证明,劳动关系
D.患病或非因工负伤,在医疗期满后,当岗上班,且配合进行劳动能力鉴定
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.员工可以在酒店内,适当地喝酒,赌博来调节情绪
B.在宿舍使用大功率电饭煲做饭
C.向饭店提供虚假资料,证明,劳动关系
D.患病或非因工负伤,在医疗期满后,当岗上班,且配合进行劳动能力鉴定
A.我国刑法规定承担完全刑事责任的年龄是16岁
B.根据酒店《渐进式纪律处分程序》,在酒店内打架斗殴可以只给予书面警告处分
C.不论是否在同一部门或直接上下级工作,隐瞒本人与酒店其他同事的亲属关系属于严重违纪行为
A.在公司内喝酒,或醉酒后上班
B.因工作失误或渎职,造成公司财产或利益损失在1000~3000元(含)以下
C.在公司内指定吸烟点以外的区域吸烟
D.工作时间擅自离岗累计二次
以下不属于惩处公务员承担违纪责任条件的是哪一项()。
A.有违纪行为
B.违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
C.主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过失
D.违反社会公德
A.在餐厅门口摆放包含早餐价格和时间的立牌进行宣传
B.为每一位入住客人提供早餐赠券,便于客人了解(每位提供,餐厅无盈利,销售无效)
C.电梯内张贴酒店早餐的宣传海报,便于顾客了解此项服务
D.酒店每位员工主动为客人提供早餐介绍,并进行指引
A有违纪行为
B主观上有过错,即违纪行为是由于故意或过失
C违反社会公德
D违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
A.在酒店内使用带有冒犯性和粗鲁的言语
B.在工作中主动问候客人,面带微笑,令客人倍感舒适
C.将制服(包括鞋和裤子)带出酒店或在酒店外穿着
D.有礼有节地对待客人与同事
E.严格遵守酒店保密制度,不得将酒店运营资料外泄
A有违纪行为
B主观上有过错,即违纪行为是由于故意或过失
C违反社会公德
D违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
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