福利对企业和员工有哪些作用？

A.增加员工的收入

B.解除员工的后顾之忧

C.保障员工的身心健康和家庭和睦

D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用

E.福利能够增加员工对企业的认同感

A.企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等

B.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利只能以实物形式发放

E.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

A.员工福利可以为企业合理避税

B.员工福利可以为企业减少成本支出

C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具

D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用

E.福利设计可以起到激励员工的作用

A.为企业合理避税

B.解除员工的后顾之忧

C.保障员工的身心健康

D.增加员工收入

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感

C.有利于塑造良好的企业形象

D.能够激励员工充分发挥潜能

E.能提高企业知名度

A.福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

B. 福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献

C. 福利能使员工提高流动性

D. 可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度

A.严格控制福利开支

B.与公司的实力相适应

C.根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目

D.由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用

E.企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响

关于员工福利制度的说法正确的有（）。

A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

E．以上说法都对