更多“领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲‚上有政策，下有对策你是怎样理解的？在实际工作中，你如”相关的问题
第1题
领导者面对纷杂的工作，或者对下属的能力没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（)。
A.目标授权法
B.不充分授权法
C.弹性授权法
D.制约授权法
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第2题
领导者面对纷繁复杂的工作任务，或对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，应采用不充
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第3题
领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用()
A.目标授权法
B.弹性授权法
C.制约授权法
D.充分授权法
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第4题
模糊控制利用专家经验建立起来的模糊集、隶属度函数和模糊推理规则等实现了复杂系统的控制。但它面对动态多变的环境时，缺乏自我调节和自学习的能力。
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第5题
公共管理领导者的角色与知能：要求具备较强的紧急动员能力、面对复杂的、不确定的问题决策的能力、 和合作意识。
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第6题
公关工作程序中，最复杂，最多变的关键环节是调查。（）
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第7题
公共关系工作程序中，最复杂、最多变的关键步骤是（)。
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第8题
()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
A.工作全程性
B.工作丰富性
C.工作透明性
D.工作参与性
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第9题
面对复杂的 “ 全球化 ” 浪潮以及多变的国际环境,要促进民族文化的繁荣和发展,使其具有中国气派、民族特点的独立品格,是民族文化交流面临的重要任务。从正确处理传统文化与当代文化的关系的角度看,为完成这一重要任务,我们要 1 学习和借鉴其他国家的民族文化 2 反对 “ 历史虚无主义 ” 和 “ 守旧主义 ” 3 深深植根于自己民族的文化土壤 4 反对 “ 民族虚无主义 ” 和 “ 封闭主义 ” 的错误
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第10题
面对复杂的 “ 全球化 ” 浪潮以及多变的国际环境,要促进民族文化的繁荣和发展,使其具有中国气派、民族特点的独立品格,是民族文化交流面临的重要任务。从正确处理传统文化与当代文化的关系的角度看,为完成这一重要任务,我们要 1 学习和借鉴其他国家的民族文化 2 反对 “ 历史虚无主义 ” 和 “ 守旧主义 ” 3 深深植根于自己民族的文化土壤 4 反对 “ 民族虚无主义 ” 和 “ 封闭主义 ” 的错
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