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提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

[主观题]

只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。（)

只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。 ()

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更多“只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。（)”相关的问题

第1题

只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。

A．错误

B．正确

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第2题

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（）。

A.具有不可模仿性

B.具有流动性

C.可以创造价值

D.可以替代

E.具有稀缺性

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第3题

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。

A.具有不可模仿性

B.具有流动性

C.可以创造价值

D.可以替代

E.具有稀缺性

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第4题

一个好的企业战略目标具有( )特征。

A.可接受性

B.不可模仿性

C.可检验性

D.可实现性

E.挑战性

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第5题

企业资源理论中，带来独特价值的资源应当具有以下特点：价值性、稀缺性、不可模仿性、（）。

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第6题

企业的核心能力具有以下特性（）

A.快速性

B.动态性

C.异质性

D.不可交易性

E.难模仿性

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第7题

企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是企业文化特征的（）。 A.独立性 B.继承性 C.不可模仿性 D.整体性

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第8题

企业资源理论中，带来独特价值的资源应当具有以下特点：（）、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。

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第9题

人力资源是需要满足某些条件的核心资源，但不包括：（)

A.价值性和稀缺性

B.不可模仿性

C.系统性

D.社会性

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第10题

展览企业对展览品牌的保护，最重要的是企业利用各种资源，提供优质的产品和服务，实行差异化战略，培育核心竞争力，使品牌具有不可模仿性。（)

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