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提问人：网友alan_31 发布时间：2022-01-06
[多选题]

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（）。

A.具有不可模仿性

B.具有流动性

C.可以创造价值

D.可以替代

E.具有稀缺性

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更多“按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（）。 A．具有不可模仿性”相关的问题
第1题
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。

A.具有不可模仿性

B.具有流动性

C.可以创造价值

D.可以替代

E.具有稀缺性

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第2题
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。A.人力资源具有边际报酬

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。

A.人力资源具有边际报酬递减性

B.人力资源可以被其他资源代替

C.高能力的劳动者是稀有资源

D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

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第3题
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业优势资源，是因为人力资源（）。

A.非常丰富、很容易得到

B.不能被其他类型的物质资源所替代

C.可以为企业创造价值

D.是稀有的或独特的

E.很容易被竞争对手模仿

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第4题
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（）。

A.非常丰富，很容易得到

B.不能被其他类型的物质资源所替代

C.可以为企业创造价值

D.是稀有的或独特的

E.很容易被竞争对手模仿

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第5题
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为优势资源，是因为（）

A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常丰富

C.优秀的人力资源可以为企业创造价值

D.企业的优秀人力资源能够被物质资源替代

E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

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第6题
移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。

A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常丰富

C.优秀的人力资源可以为企业创造价值

D.企业的优秀人力资源能够被物质资源代替

E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

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第7题
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。

A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常丰富

C.优秀的人力资源可以为企业刨造价值

D.企业的优秀人力资源能够被物质资源替代

E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

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第8题
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是稀缺性（）
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第9题
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。 A.稳定性B.稀

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。

A.稳定性

B.稀缺性

C.可替代性

D.可模仿性

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第10题
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）

A.稀缺性

B.可模仿性

C.可替代性

D.稳定性

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