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提问人:网友sulynn 发布时间:2022-07-07
[主观题]

从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是()

A.协调者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守

B.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统

C.监督者的典型特征:合作性强,性情温和,敏感

D.完美者的典型特征:冷静、不易激动谨慎、精确判断

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更多“从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是()”相关的问题
第1题
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员,下列哪种人是属于这八种类型的人。()

A.领导者

B.凝聚者

C.沟通者

D.服从者

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第2题
从“合作”角度来看。一个优秀团队的表现在于()。

A.成员对团队具有强烈的归属感

B.团队对成员具有强大的凝聚力

C.成员必须依赖团队才能生存发展

D.团队排斥成员个体性的思想和行为

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第3题
国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,将团队角色总结为哪几种类型()。

A.六种类型

B. 七种类型

C. 八种类型

D. 九种类型

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第4题
国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,将团队角色总结为哪几种类型()

A.六种类型

B.七种类型

C.八种类型

D.九种类型

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第5题
组织团队成员时,要考虑好哪些问题()

A.团队成员加入的目的

B.团队成员的知识结构

C.团队成员的性格、个性、兴趣

D.团队成员是否听话

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第6题
根据团队成员的地理分布的特征,可以将团队区分为定点团队和虚拟团队。()

根据团队成员的地理分布的特征,可以将团队区分为定点团队和虚拟团队。()

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第7题
团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()A.过程改进团队B.工作团队C.

团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.其他团队

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第8题
可以从以下()方面培养团队精神。

A.团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

B.团队成员为团队贡献的意识

C.团队成员合作的意识和凝聚力

D.搞好团队学习

E.发展团队模范

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第9题
下列关于慎重选择创业团队人员的原因,不正确的是()。

A.团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度

B.团队成员的知识结构

C.团队成员的价值观念

D.团队成员的才能发挥

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第10题
以下关于团队,描述错误的是()

A.团队成员具体实现目标所必需的技术和能力

B.团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色完成任务

C.团队成员必须有各自性格,并且性格互补

D.团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作

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