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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-19
[判断题]

员工一律实行上下班打卡管理,只能在工作地点打卡(除工作原因外出)()

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第1题
以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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第2题
原则上只能在工作地点、工作时间穿着工作制服。在公司或车站范围内:当班时间应按规定整齐穿着工作制服,佩戴标志;已下班、但仍穿着工作制服的员工,在车站内行为举止一律按上岗时的规定执行()
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第3题
员工应自觉遵守事业部劳动纪律相关管理规定,准时上下班、按要求打卡,因客观原因不能在“刷卡时间段”打卡的,员工()

A.须提前在时间管理系统填写异动,并提醒部门/车间领导审批

B.须提前向部门经理请假,并在7天内在时间管理系统填写异动

C.在7天内在时间管理系统填写异动,并提醒部门/车间领导审批

D.在14天内在时间管理系统填写异动,并提醒部门/车间领导审批

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第4题
公司实行()制度,所有员工每天上下班必须打卡,无故不打卡视作旷工

A.指纹考勤机

B.人脸识别考勤机

C.读卡考勤机

D.前台登记考勤

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第5题
员工上下班一律实行刷卡考勤制度;如有困难时可以请人代刷卡。
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第6题
某公司员工经常有迟到早退无故缺勤的现象发生,严重影响了工作。小李是公司人事部门管理人员,他认为实行上下班指纹打卡制度是一个行之有效的办法,蛋挞同事也知道这是一件不容易的事情,可能有很多员工会有怨言。他必须小心行事,让其他人赞同此方案。为了获得有关部门和人员的支持,小李需要从下列方面着手()。

A.做好思想准备,捍卫自己的方案

B.了解整个决策过程中每个人都角色与态度

C.争取其他人的配合

D.准备解答其他人可能会提出的问题

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第7题
事业部实行上下班打卡制度,员工上下班(含加班)均需打卡登记,出勤情况以打卡记录为准,公司正班需在“刷卡时间段”打()张卡,其他班次需在“刷卡时间段”打()张卡,无打卡记录或不在刷卡时间段打卡系统将记录为

A.4;4;溜岗

B.2;4;旷工

C.4,4;早退

D.4,2;旷工

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第8题
关于自动打卡,以下描述哪项是错误的()。

A.上班打卡时间内到达上班地点,打开企业微信即自动打卡

B.目前已支持自动打下班卡

C.管理端没有设置自动打卡的开关,成员可自行在手机APP开启使用自动打卡功能

D.设置了固定上下班打卡规则或者是按班次上下班打卡规则的成员可使用自动打卡功能,自由打卡规则的成员不可以使用

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第9题
兴澄员工工作纪律()

A.上下班打卡,做到“四个不”:不迟到、不早退、不旷工、不代打卡

B.上班时间不做与工作无关的事

C.办公场所不得大声喧哗,维持良好的工作环境

D.会议上未议定或议定未公开的事项不得外传

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第10题
关于站务员服务着装标准说法正确的是()
A.上班时间须按规定整齐统一穿着工装,佩戴领带/领结、臂章

B.着工装时,须保持衣装整洁,不缺扣、不立领、不挽袖挽裤,须按规定穿着黑色皮鞋,并保持整洁,鞋子上不能有夸张的装饰。着工装时,女员工只能佩带式样简洁大方的项链(不可露出工装)、耳钉(无坠,一副),戒指只允许戴婚戒,其它饰品和款式夸张的项链戒指一律不允许佩带

C.车站未配发工装的新员工以及志愿者在岗期间须按规定穿着红马甲,着深色裤子、深色皮鞋。穿着红马甲时,内部搭配衣服款式须简洁大方;长发女员工(志愿者)在岗时须将头发扎起,不得披头散发,不得穿丝袜等影响服务形象的服饰

D.工作时间不准戴墨镜等有色眼镜、不允许带与本人瞳色反差较大的美瞳

E.原则上只能在工作地点、时间穿着工装。已下班但仍穿着工装的员工,其行为举止一律按上岗时的规定执行。参加公司各级活动时须按活动要求着装

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第11题
员工每天须上下班各签到一次,因工作原因外出无法到达营业场所、不能准时上下班签到的一律须事前通过邮件方式申请确认,并经所在单位的部门负责人审批()
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